4月2日，根據(jù)集團統(tǒng)一安排，公司組織召開2020年度選人用人工作和新提拔干部民主評議會議。公司領導班子、部門中層和員工代表、所屬單位主要領導班子成員參加了會議。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理廖軍主持。
公司總經(jīng)理任衛(wèi)彬作會議講話，表示將誠懇地接收同志們的評價。同時指出，參加民主評議，既是一種民主權利，也是一種責任。希望大家講政治、講黨性、講原則，真實表達個人意見，正確行使民主權利。不憑主觀好惡，真正按照評價內(nèi)容及評價要點，實事求是、客觀公正地填寫自己的評價意見，使評議結(jié)果經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。
公司黨委書記、董事長谷源就2021年度重點工作要求：一是以改革為主線，將今年工作任務重心放到公司改革上來。二是要對改革有信心，每個人都是改革的重要參與者，要以大局為重。三是強調(diào)工作紀律，改革不是一蹴而就，從策劃、分析、研究、與相關部門溝通、反饋、擬定方案到最后敲定改革方案，中間過程環(huán)節(jié)較多，應做到少出問題，避免矛盾，不可跑風漏氣，要做到正向引導，嚴守紀律，避免給改革任務帶來阻力。四是要權責分明，困難越多，挑戰(zhàn)越大，越是需要更加堅決地推進改革，越是需要領導干部敢于擔當，發(fā)揮出引領發(fā)展的“關鍵少數(shù)”作用。五是保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營工作秩序，有序、強力推進各項改革工作。